エクスペディア・ジャパンが発表した世界19か国の有休取得率の調査で日本が５０％で３年連続の最下位となったという記事を目にしました。

https://welove.expedia.co.jp/press/40915/

まず、エクスペディア・ジャパンがそんな調査をやっていたなんて知りませんでした。そして、日本の有休取得率５０％。もっと低いのかと思ってましたが、近年日本の企業も社員に有休を促しているということでしょうか？しかし、データをよく見ると、そのまま鵜呑みにできないのではという気がしてきました。

データによると日本は有休取得日数、取得率ともに最下位。取得日数はアメリカ、タイと共に１０日。タイは少ないように感じますが、付与数が１０日しかないようです。なので取得率は１００％。アメリカは付与数１４日対して取得数が１０日で７１％。日本は付与数が２０日となっています。私が今住んでいるオーストラリアは付与日数が日本と同じ２０日で１４日取得しているので取得率は７０％。そしてこれは日本の次に悪いそうです。

まず、アメリカがデータの通り１０日であるならばものすごく大変だと思います。何故ならアメリカは祝日が日本と比べてものすごく少ない。２０１８年は１１日。対する日本の２０１８年の祝日は２０日。そして、日本は会社の規定でお盆休み、年末年始休みがあるのでそれらをプラスすると実質有休なしでも３０日弱は休めるわけです（休日出勤がなければ）。

また、オーストラリアとの比較ですがこちらも祝日の数はアメリカと似たような感じです。そして、日本の付与数２０日というのは最大数のはずです。入社１年目は１０日で毎年１日あるいは２日ずつ増えていき数年後に最大数の２０日をもらえるという感じだと思いますが、オーストラリアは１年目から会社が２０日付与するのが一般的です（そして日本のように毎年１日、２日ずつ増えるということはありません）。なので、日本の取得率５０％というのは字面通りに受け取っていいものなのでしょうか？

有休取得率 最下位なのに、「休み不足」と感じない日本人という題目で「日本人は休みを取れていないにも関わらず、休みを欲していない様子がうかがえます」と言っていますが、それは祝日が多く３連休のある月が非常に多かったり、さらにお盆休みや年末年始の休みといった海外にはない日本独特の休みがあったりするからではないでしょうか？年末年始を家族と過ごすのは日本人にとって非常に重要であり、会社はそのため休みにしていると思いますが、同様に欧米の人たちは１２月半ば過ぎからクリスマスを家族と過ごすために休みを取る人が多いです、しかし、日本のように会社でクリスマス休暇というのはもうけておらず、各自で有休を使用するという形で休みを取ります。

有休の制度自体各国バラバラでそれだけでも比較が難しいと思いますし、祝日の数や日本のお盆休みや年末年始の休みといった特定の国の特定の事情なども加味すると、単純に日本人＝休まない、外国人＝休みをしっかりとっているとするのは短絡的すぎるような気がします。またそういった海外と日本の違いを知らない日本人がこのような発表を読んでしまうと「やっぱりうちらは休みが少ない、外人はすごく休みを取っている」というある意味間違った認識をさせてしまうのではないかと危惧します。

外国では確かに２０日とか１か月とかあるいはそれ以上のまとまった有休をとる人もいます。しかしそれは誰にでも出来るものではないです。スタッフレベルの正社員であったり、バイト的な仕事をしている人であれば実行しやすいです。上に行けば行くほど繁忙期は絶対休めないとか、月末月初は毎月働かないといけないとか何かしらの制約が出てきます。あるいは会社の業績が悪いのでまとめて社員を休ませるとか特別な事情であれば別です。また、チームでほかの人がすでに有休を申請していたらその時期は取りにくかったりする場合もありますし、誤解していただきたくないのは、海外なら誰もがいつでも好きな時に自由に取れるということでもありません。

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